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The J O Hambro Capital Management Diversity, Equity and Inclusion Committee seeks to facilitate the firm’s ongoing and continuing efforts to foster a culture of mutual respect, by raising awareness and challenging the norms with the purpose of enhancing and improving the experience of all staff working at JOHCM. By encouraging diversity of thought, experience and expertise, we aim to promote an atmosphere that allows all individuals to attain their fullest potential, which in turn, will create a more effective and positive corporate culture and enhance the experience of our clients.
Les gérantes, Ada Chan et Rachel Reutter, retracent leur parcours dans le secteur de la gestion d'actifs.
Les entreprises font souvent la promotion de la diversité sur le lieu de travail auprès des investisseurs en tant que moteur de performance clé. Mais un nouveau rapport du leader de l'investissement responsable, Regnan, révèle que les stratégies de diversité ne signifient pas grand-chose sans l'accent mis sur l'équité et l'inclusion.
Increase awareness of diversity and inclusivity among staff with specific emphasis on ethnic, gender and sexual orientation- related considerations
Equip staff with the language and tools to maintain and enhance a diverse culture
Foster an environment that enables staff to feel empowered, valued, respected and safe and talk about sensitive issues which are important to them
Encourage staff to act as advocates and change agents, challenging the status quo and championing diversity and inclusion across our industry
Nous sommes fiers de soutenir The Diversity Project. Par ailleurs, notre CEO pour le Royaume-Uni, l’Europe et l’Asie est membre de son CEO Advisory Council. Il s’agit d’un groupe de leaders des métiers de l’investissement et de l’épargne, qui ont décidé d’agir pour accélérer les progrès en faveur d’une culture inclusive au sein de notre industrie.
Nous sommes fiers de participer au programme Investment20/20, qui ambitionne de permettre aux jeunes talents d’accéder à un vaste réseau de sociétés de gestion. En tant que membre, nous nous engageons à aider les jeunes à débuter, évoluer et réussir dans ce secteur.
We are proud to support the #10000InternsProgramme by offering paid internships across a range of our internal business functions.
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